Afgelopen weekend hebben we een prachtige Raku gehouden. Met eigen strippenkaart deelnemers die hun gemaakte werk stookten en deelnemers zonder strippenkaart.
Het was een bijzondere samenwerking vol enthousiasme zijn er prachtige werkstukken uit de oven en de zaagselton gekomen.
We werkten op het erf van een boerderij voorbij het vliegveld van Lelystad. Terwijl het ging regenen en de ooievaars zich klaar maakten voor hun trektocht naar Afrika stookten wij onze ton met hout op tot 1000 graden. Om daarna met las-handschoenen en grote rakutangen in oude kleren de werkstukken uit de oven te halen.
Het blijft elke keer weer prachtig om te doen, hard werken en stinkend van de rook thuiskomen. Met enorm veel enthousiasme! Zie het filmpje voor de resultaten.
Werkplaats der ideeën Raku, pottenbakken in Lelystad.
“Hoe krijg je mensen weer aan het spelen?”vraagt de interviewster Kim Coppes in het bijgevoegde interview ( van 7dtv uit 2016) aan Mark Mieras.
“Mensen mogen fouten durven maken, minder hoge eisen, zich oncomfortabel voelen, zelfs conflicten durven laten te ontstaan”… En..”een efficiente organisatie voelt veilig maar gaat op den duur minder durven, minder uitproberen en dus minder effectief worden.”
Ik heb voor u gegoogled op het internet naar liefde, creativiteit, spelen, efficiëntie en hersenen. En kwam Mark Mieras (wetenschapsjournalist) regelmatig tegen.
Hele interessante woorden in dit interview en herkenbaar in mijn werk.
Hij zegt: Creativiteit is ook ruimte geven om creativiteit te laten gebeuren. “Durven niet te weten”.
Vorig weekend had ik een opdracht op een fabriek. Volwassenen, mannen gingen uitvinden met motortjes, aandrijvingen van muizevallen elastieken en wielen. Het was bijzonder om te zien hoe een aantal het spelen meteen oppikten, voorzichtig door elkaar meegetrokken werden en zich lieten uitdagen tot het spelen en uitvinden met hun ideeën, samenwerking en de materialen. In de lichtelijke ongemakkelijkheid van de mannen in een andere context dan hun dagelijkse fabriekswerk werd er genoten. Ik hoop dat er een goed vervolg uit komt. Zoals de Google-medewerkers en andere medewerkers in inventieve bedrijven voortdurend worden gestimuleerd tot denken, tot creëren en tot spel.
Afgelopen week ben ik begonnen met mijn werkplaats wat op te ruimen. Met behulp van enkele cursisten. “Niet teveel” riepen andere cursisten afgelopen week. “het is juist zo heerlijk hier dat je alles uit kunt proberen, er zoveel mogelijkheden zijn.”Maar in de effectiviteit van creatieve prikkels werd ikzelf overprikkeld en was het dus niet meer effectief. tijd om in ieder geval het stof te verwijderen.
Ook mijn eigen soms oncomfortabele gevoel omdat ik nieuwe deelnemers niet een kant en klaar “zo hoort het” pakket aanbied. Afgelopen jaar zijn er ook deelnemers vertrokken. Mijn regelmatige antwoord: schets, kijk om je heen, zoek het op in de buitenwereld, klooi, probeer, werd verontwaardigd van de hand gedaan. Maar mijn werkplaats is een plaats van ideeën, van spelen, van uitproberen en mogen falen. Er kwamen weer meer deelnemers voor terug. De een durft eerder te spelen, te klooien en uit te proberen, te falen dan de ander. Geef jezelf de kans en de tijd.
Luister het interview; het is boeiend, interessant en inspireert tot een oncomfortabel maar vooral spelend en uitproberend 2020!
Bij een personeelsfeest werd ik ingehuurd om een uitvind workshop te houden met het personeel. Prachtige interactie tussen de 32 mannelijke deelnemers. Voornamelijk medewerkers en personeel van een staalfabriek. Een hele mooie manier om alle mannen te laten denken, uitproberen, samenwerken en te genieten van hun personeelsfeest. Ik had voldoende wielen, batterijen, assen, restmateriaal , gereedschap mee. Zij hadden zelf ook diverse oude apparaten meegenomen om uit elkaar te kunnen slopen en herbouwen tot prachtige kleine en grote wagens. Een technische teambuildingsopdracht vol mogelijkheden.
Aan het werk met workshops voorbereiden in opdracht: natuurlijk met veel restmateriaal, beweging, fantasie en de mogelijkheid om zelf verder uit te vinden en onderzoeken.
Wat te doen met je oude museumjaarkaart…?
Mocht je nog iets zoeken voor een teambuilding, een winkelopening, een activiteit in de stad terwijl de ouders winkelen of een uitje voor de medewerkers van de belasting of de bank. Iedereen neemt zelf zijn of haar oude creditcard mee. Ik zorg voor de wielen, de inspiratie en het gereedschap.
Mijn werkplaats is verhuisd!! Vossemeerstraat 34 in Lelystad. In de dependance van de basisschool. Naast de Modevakschool van Lelystad. Ik heb een heel ( leeg) klaslokaal tot mijn beschikking en ben er gelukkig.
Vanuit mijn nieuwe locatie draait natuurlijk alles om inspiratie en ideeën. Hoe krijg je een nieuw idee, zelf geinspireerd worden om ideeën te bedenken, uitvinden, ontdekken, hoe kun je iets zélf doen, en ook hoe kunt je zelf verschillende nieuwe ideeën bedenken? Door creatief te blijven denken, jezelf uit te dagen train je je creativiteitsspier en word je er steeds beter in. Durf ook fouten te maken!
Er is ruimte om de technieken van de klei te leren ( klei-les) om vrij te werken ( atelieruren klei) om geinspireerd te worden met verschillende materialen en bijzondere opdrachten om je eigen creatieve proces los te peuteren( cursus nieuwe ideeën).
Voor kinderen is er ruimte om klei te leren ( klei-les en zélf) of om allerlei technieken uit te vinden en ontdekken uitproberen. Motortjes, kracht van wind/ water, elastiek. proppelors, gips, fabrieksrestmateriaal; schroeven/ zagen/ solderen/plakken, en ook om je dingen áf te vragen, klopt het wat ik zie? Kan ik dit aanpassen, kan ik hier een ander idee bij bedenken? ( technisch knutselen en verbeelding).
Naast mijn lokaal ga ik met mijn mobiele werkplaats op locatie. Misschien ben ik degene die binnenkort uw teambuilding vorm geeft. Misschien sta ik met een pottenbakkersschijf of met uitvinden op uw wijkfeest.
Via de nieuwsbrief probeer ik je op de hoogte te houden. Laat me weten als je die wilt ontvangen.
