Categoriearchief: teambuilding

Spelen versus creativiteit en je oncomfortabel kunnen voelen

“Hoe krijg je mensen weer aan het spelen?”vraagt de interviewster Kim Coppes in het bijgevoegde interview ( van 7dtv uit 2016) aan Mark Mieras.

“Mensen mogen fouten durven maken, minder hoge eisen, zich oncomfortabel voelen, zelfs conflicten durven laten te ontstaan”… En..”een efficiente organisatie voelt veilig maar gaat op den duur minder durven, minder uitproberen en dus minder effectief worden.”

Ik heb voor u gegoogled op het internet naar liefde, creativiteit, spelen, efficiëntie en hersenen. En kwam Mark Mieras (wetenschapsjournalist) regelmatig tegen.

Hele interessante woorden in dit interview en herkenbaar in mijn werk.

Hij zegt: Creativiteit is ook ruimte geven om creativiteit te laten gebeuren. “Durven niet te weten”.

https://www.7dtv.nl/aflevering/842/mark-mieras-wetenschapsjournalist-het-is-van-groot-belang-dat-we-blijven-spelen

Vorig weekend had ik een opdracht op een fabriek. Volwassenen, mannen gingen uitvinden met motortjes, aandrijvingen van muizevallen elastieken en wielen. Het was bijzonder om te zien hoe een aantal het spelen meteen oppikten, voorzichtig door elkaar meegetrokken werden en zich lieten uitdagen tot het spelen en uitvinden met hun ideeën, samenwerking en de materialen. In de lichtelijke ongemakkelijkheid van de mannen in een andere context dan hun dagelijkse fabriekswerk werd er genoten. Ik hoop dat er een goed vervolg uit komt. Zoals de Google-medewerkers en andere medewerkers in inventieve bedrijven voortdurend worden gestimuleerd tot denken, tot creëren en tot spel.

Afgelopen week ben ik begonnen met mijn werkplaats wat op te ruimen. Met behulp van enkele cursisten. “Niet teveel” riepen andere cursisten afgelopen week. “het is juist zo heerlijk hier dat je alles uit kunt proberen, er zoveel mogelijkheden zijn.”Maar in de effectiviteit van creatieve prikkels werd ikzelf overprikkeld en was het dus niet meer effectief. tijd om in ieder geval het stof te verwijderen.

Ook mijn eigen soms oncomfortabele gevoel omdat ik nieuwe deelnemers niet een kant en klaar “zo hoort het” pakket aanbied. Afgelopen jaar zijn er ook deelnemers vertrokken. Mijn regelmatige antwoord: schets, kijk om je heen, zoek het op in de buitenwereld, klooi, probeer, werd verontwaardigd van de hand gedaan. Maar mijn werkplaats is een plaats van ideeën, van spelen, van uitproberen en mogen falen. Er kwamen weer meer deelnemers voor terug. De een durft eerder te spelen, te klooien en uit te proberen, te falen dan de ander. Geef jezelf de kans en de tijd.

Luister het interview; het is boeiend, interessant en inspireert tot een oncomfortabel maar vooral spelend en uitproberend 2020!

Team personeel en uitvinden

Bij een personeelsfeest werd ik ingehuurd om een uitvind workshop te houden met het personeel. Prachtige interactie tussen de 32 mannelijke deelnemers. Voornamelijk medewerkers en personeel van een staalfabriek. Een hele mooie manier om alle mannen te laten denken, uitproberen, samenwerken en te genieten van hun personeelsfeest. Ik had voldoende wielen, batterijen, assen, restmateriaal , gereedschap mee. Zij hadden zelf ook diverse oude apparaten meegenomen om uit elkaar te kunnen slopen en herbouwen tot prachtige kleine en grote wagens. Een technische teambuildingsopdracht vol mogelijkheden.